Enfin une bonne nouvelle pour les salariés de plus de 50 ans !
Selon une enquête publiée par la DARES, en 2008, les employeurs auraient moins de craintes liées au vieillissement des salariés qu’en 2001.
La seule réserve porte sur le coût salarial, mais de moins en moins sur leur efficacité au travail.
Les salariés sont cependant toujours considérés comme âgés bien avant l’âge de la retraite, mais un peu moins tôt qu’en 2001.
En effet, 36% des société de plus de 20 salariés employant des personnes de plus de 50 ans ont déclaré en 2008 que la pyramide des âges était un élément positif dans leurs outils de gestion, contre 25% en 2001.